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Es werden Posts vom November 2, 2025 angezeigt.

Bestattungsrecht (u.a. nach Trennung und Scheidung) Wer entscheidet – und wer zahlt?

Bestattungsrecht nach Trennung und Scheidung: Wer entscheidet – und wer zahlt? Ein Überblick für Betroffene Meta-Description (max. 160 Zeichen): Bestattungsrecht verständlich: Wer entscheidet über Bestattungsart/Ort? Wer trägt die Kosten? Sozialbestattung nach § 74 SGB XII. Praxis-Tipps.   Worum es geht – und warum das gerade für Getrennte und Geschiedene wichtig ist typische Konflikte rund um Bestattungsart, -ort und Kosten, Tipps zur Bestattungsverfügung und Hinweise auf die „Sozialbestattung“ nach § 74 SGB XII. Das Besondere: Auch getrennte oder geschiedene Partner, nichteheliche Lebensgefährten und erwachsene Kinder stehen nach einem Todesfall sehr schnell vor Entscheidungen – häufig unter Zeitdruck. Umso wichtiger ist es, zu wissen: Wer darf bestimmen? Wer muss zahlen? Und wie entlastet der Staat, wenn es finanziell eng wird? . Im Folgenden erhalten Sie eine Orientierung – mit konkreten Handlungsoptionen, Beispielen und den wichtigsten Rechtsgrundlagen.   Di...

Krankheitsbedingte Kündigung: Was bedeutet das für Arbeitnehmer?

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Einleitung: Ihr Recht im Krankheitsfall – Klarheit und Sicherheit Viele Menschen fragen sich: Kann ich meinen Job verlieren, nur weil ich krank bin? Die Realität zeigt, dass krankheitsbedingte Kündigungen im deutschen Arbeitsrecht ein Dauerthema sind – und oft Unsicherheit auslösen. In diesem Beitrag erfahren Sie einfach und klar, wann und unter welchen Bedingungen eine krankheitsbedingte Kündigung möglich ist.   Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung? Definition, Voraussetzungen und Bedeutung für Betroffene Krankheitsbedingte Kündigung heißt vereinfacht: Der Arbeitgeber beendet das Arbeitsverhältnis, weil der Arbeitnehmer durch Krankheit seine Arbeit dauerhaft oder immer wieder nicht erfüllen kann. Wichtig ist: Nicht die Krankheit selbst ist der Kündigungsgrund, sondern die Tatsache, dass die vertraglich geschuldete Leistung über längere Zeit (oder immer wieder) nicht erbracht werden kann. Wichtige Begriffserklärung: Personenbedingte Kündigung: Künd...

Gewalt in der Ehe: Wenn schwere Körperverletzung den Versorgungsausgleich ausschließt

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Gewalt in Beziehungen ist keine Seltenheit – und hat gravierende Folgen Gewalt in Ehe und Partnerscha ft ist leider noch immer Alltag für viele Menschen in Deutschland. Laut aktuellen Zahlen werden jedes Jahr mehr als 250.000 Menschen Opfer von häuslicher Gewalt – und in fast 80 Prozent der Fälle sind die Betroffenen Frauen. Besonders alarmierend: Jede dritte Frau erlebt im Laufe ihres Lebens mindestens einmal Gewalt durch den (Ex-)Partner . Die Polizeistatistik bildet dabei meist nur die Spitze des Eisbergs ab, denn viele Vorfälle werden aus Angst, Scham oder Unsicherheit nicht gemeldet. Die Formen der Gewalt reichen von psychischer Erniedrigung und Kontrolle bis hin zu gefährlicher Körperverletzung oder gar Tötungsdelikten. Wird eine Beziehung gewalttätig, können die Folgen für das Opfer schwerwiegend und dauerhaft sein. Eine besonders dramatische Folge ist etwa das Erblinden eines Ehegatten nach tätlichem Angriff. Doch welche rechtlichen Konsequenzen hat so ein Fall – insbesond...